走進(jìn)湖南省常德市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，蓬勃興起的數(shù)字車間、智慧工廠讓人眼前一亮，處處展現(xiàn)著以新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃景象。

“ 法官，常見用工風(fēng)險(xiǎn)有哪些？如何保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果？”

近日，為了解決企業(yè)實(shí)際需求， 常德市武陵區(qū)人民法院德山人民法庭干警來到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，為企業(yè)送上一堂生動的法治課。據(jù)悉，德山法庭轄區(qū)內(nèi)共有一萬余個市場主體，200余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

這是德山法庭踐行新時(shí)代 “楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動體現(xiàn)。近年來，德山法庭結(jié)合本地文化，將和善理念貫穿司法工作全過程，生動詮釋了德法相融的矛盾糾紛化解新 “楓”范。

調(diào)解助企“重生”

“多虧了法庭，讓我們守住了企業(yè)！”

4月24日，德山法庭庭長王獻(xiàn)猛來到園區(qū)某技術(shù)有限公司進(jìn)行回訪?？吹椒ü偾皝?，公司員工興奮不已。

原來，幾個月前，這家公司還處在隨時(shí)要解散的陰霾之中。2014年，余某與柳某共同出資成立了某技術(shù)有限公司。后因經(jīng)營理念不合，柳某以股東身份向法院提出解散公司。經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，王獻(xiàn)猛了解到，該公司屬于高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)營狀況良好。而矛盾的起因只是柳某為了保障自身的知情權(quán)。

“如果僅因?yàn)楣竟蓶|之間的小矛盾就解散公司，不僅會使股東與公司之間‘兩敗俱傷’，還會使數(shù)十名員工被遣散，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著許多不利影響?！绷私獾搅车恼嬲V求后，王獻(xiàn)猛決定組織股東和法定代表人進(jìn)行調(diào)解。

“你們既是合作伙伴，也是朋友，無論從私交還是從社會責(zé)任感出發(fā)，都不應(yīng)該進(jìn)一步擴(kuò)大矛盾……”在溝通過程中，王獻(xiàn)猛從法理和情理的角度與雙方當(dāng)事人進(jìn)行交流，盡力化解雙方的“法結(jié)”和“心結(jié)”。經(jīng)過十余次調(diào)解， 雙方最終達(dá)成和解。該公司同意付給柳某200萬元，柳某依法退出公司。至此，持續(xù)了3年之久的矛盾得以解決。

近年來，德山法庭助力企業(yè)逐“新”而行，向“高”而攀，為企業(yè)送法上百次，堵住了多個法律漏洞。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入選最高人民法院 “打造楓橋式人民法庭 推動訴源治理”第五批新時(shí)代人民法庭建設(shè) 典型案例。

高效為民解“薪”優(yōu)

“公司把我開除卻不給我補(bǔ)償金，我不服氣！”

“員工擅離職守，違反公司規(guī)章制度，我們是可以開除的?！?/p>

今年3月，在德山法庭調(diào)解室內(nèi)，湖南某新能源有限公司（以下簡稱“某新能源公司”）的代表和員工吵得不可開交。

據(jù)了解，某新能源公司是常德市一家重點(diǎn)高科技企業(yè)。該公司在員工考勤管理方面出臺了相應(yīng)的規(guī)章制度。但是，由于一線車間氣味較重，部分員工經(jīng)常在工作期間脫離崗位。于是，該公司以違反規(guī)章制度為由解除了這些員工的勞動合同，也沒有給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為此，員工將該公司訴至德山法庭。

收到案件后，德山法庭立即啟動勞動爭議訴調(diào)對接工作機(jī)制，選取其中3起案件作為示范案件，先行通過“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室進(jìn)行處理。承辦法官和調(diào)解員采取“背靠背”調(diào)解的方式，分別對當(dāng)事人進(jìn)行釋法明理。最終，各方當(dāng)事人達(dá)成和解。該公司向這3起案件中的勞動者分別支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。其余6起案件依照此方案進(jìn)行。該起群體性勞動爭議糾紛就此化解。

據(jù)了解，為推進(jìn)形成各類調(diào)解優(yōu)勢互補(bǔ)、有機(jī)銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局，德山法庭近年來不斷完善“法院+”模式，先后成立了湖南省首家“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室、家事糾紛調(diào)解室。截至目前，該法庭共化解勞動爭議292起，化解婚姻家庭類糾紛300余件。

主動服務(wù)解紛爭

“法官您好，新都會小區(qū)的業(yè)主和物業(yè)又產(chǎn)生矛盾了，法庭能否幫忙處理？”近日，某街道的工作人員向法庭打來求助電話。

據(jù)了解，新都會小區(qū)是常德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)最大的一個小區(qū)，有1300余家住戶。近年來，因物業(yè)服務(wù)不到位，小區(qū)業(yè)主先后解雇了兩家物業(yè)公司。如今，第三家物業(yè)公司入駐后，由于物業(yè)費(fèi)的問題，新物業(yè)公司與住戶之間又產(chǎn)生了矛盾。街道工作人員只好向德山法庭求助。

“如果不真正化解物業(yè)與業(yè)主之間的矛盾，這些案件將大量涌入法院?！痹谕醌I(xiàn)猛看來，要想解決這些問題，必須整合各方力量參與其中。為此，德山法庭專門組建了調(diào)解團(tuán)。

今年3月，在德山法庭的協(xié)調(diào)溝通下，8名小區(qū)業(yè)主、1名業(yè)委會代表、3家物業(yè)公司的代表、1名物業(yè)協(xié)會工作人員、1名社區(qū)工作人員、1名武陵區(qū)人大代表來到法庭調(diào)解室開展調(diào)解工作。

“樓道的燈壞了幾個月無人管，物業(yè)根本毫無作為”“物業(yè)安保根本不到位”“業(yè)主們都不交錢，我們也沒有充足人力、物力去把工作做好”……調(diào)解現(xiàn)場，雙方各執(zhí)一詞，情緒十分激動。調(diào)解員見狀，趕忙讓大家先冷靜下來，并分工解答當(dāng)事人的疑問和訴求。很快，在多方努力下，雙方達(dá)成和解。之前的2個物業(yè)公司收回了被拖欠的物業(yè)費(fèi)。正在服務(wù)的物業(yè)公司也表示，將根據(jù)法院的建議，和業(yè)主加強(qiáng)溝通。

近日，法庭干警在對此案進(jìn)行回訪時(shí)，業(yè)主楊先生開心地說：“現(xiàn)在，物業(yè)改進(jìn)了服務(wù)，降低了物業(yè)費(fèi)，我們幸福感提升了很多！”

“該案的成功化解起到了非常好的示范作用，現(xiàn)在物業(yè)和業(yè)主之間產(chǎn)生矛盾都可以自己協(xié)商解決了。這是‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’的生動實(shí)踐?！蔽淞陞^(qū)人大代表邵洋表示。

據(jù)了解，2021年以來，德山法庭共調(diào)撤案件2414件，調(diào)撤率達(dá)73.98%。武陵法院院長熊利波表示：“接下來，德山法庭將進(jìn)一步弘揚(yáng)本地‘向善而行，德行天下’的人文精神，推動自治、法治、德治共同發(fā)力，讓小法庭展現(xiàn)出新‘楓’范?！?/p>