會(huì)議現(xiàn)場

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要指示精神，貫徹落實(shí)6月21日最高人民法院與人力資源和社會(huì)保障部加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作推進(jìn)會(huì)精神，提升勞動(dòng)人事爭議多元化解質(zhì)效，更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力企業(yè)健康發(fā)展，7月2日，湖南高院聯(lián)合省人社廳、省司法廳及省總工會(huì)召開全省加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作座談會(huì)。省人社廳黨組副書記、副廳長李傳榮，湖南高院副院長曾東樓出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，與會(huì)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人對勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作的開展情況以及實(shí)際工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討，并就下一步如何繼續(xù)推進(jìn)提出切實(shí)可行的意見建議。

李傳榮指出，近年來，四部門密切配合，充分發(fā)揮“總對總”訴調(diào)對接機(jī)制作用，及時(shí)妥善化解了大量勞動(dòng)人事爭議，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。他強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)協(xié)商調(diào)解工作在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，推進(jìn)社會(huì)治理和訴源治理等方面的重要意義，要全面梳理勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作中存在的問題，及時(shí)拿出切實(shí)可行的化解方案，開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解培訓(xùn)，提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)解能力，并加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議“總對總”工作高質(zhì)量發(fā)展。

曾東樓要求，要提高政治站位，強(qiáng)化能動(dòng)履職，要廣泛吸納認(rèn)證相關(guān)調(diào)解組織和調(diào)解人員入駐人民法院調(diào)解平臺(tái)，加強(qiáng)與人社、司法、工會(huì)等多部門聯(lián)動(dòng)，做到信息共享，有效銜接，協(xié)同合作，構(gòu)建常態(tài)化多元解紛會(huì)商溝通機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，發(fā)揮典型案例的示范指引作用，充分發(fā)揮非訴訟糾紛解決機(jī)制優(yōu)勢，最大限度把勞動(dòng)人事爭議預(yù)防在萌芽、化解在源頭，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

長沙市、湘潭市、岳陽市中級法院及勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。