本網(wǎng)訊（通訊員 羅俊輝）近年來(lái)，永州市冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解，發(fā)揮多個(gè)主體、多種手段的化解能力，妥善化解用人單位和勞動(dòng)者之間的矛盾糾紛，為冷水灘區(qū)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)創(chuàng)建貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

延伸服務(wù)觸角，惠及廣大群眾。2014年，根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)，冷水灘區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織在全區(qū)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，實(shí)行“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”，強(qiáng)化基層作用，發(fā)揮基層調(diào)解簡(jiǎn)便快捷、高效靈活、柔性化解的優(yōu)勢(shì)，努力把勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層單位，使得“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在新時(shí)代有了新的表現(xiàn)形式。

發(fā)揮人社職能，積極履職盡責(zé)。在冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局本系統(tǒng)內(nèi)，著重發(fā)揮冷水灘區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察行政途徑，發(fā)揮冷水灘區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁途徑，既通過(guò)行政途徑依法查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，幫助勞動(dòng)者追回工資、維護(hù)合法權(quán)益，又通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁途徑裁決用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛，公平公正厘清雙方權(quán)力義務(wù)。

拓展工作主體，推進(jìn)多元化解。冷水灘區(qū)注重同時(shí)發(fā)揮人社、公安、司法、法院等部門(mén)作用，組織建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，構(gòu)建了“多元共治”工作格局。為有效降低法院的案件受理數(shù)量，冷水灘區(qū)人社部門(mén)積極落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)訴對(duì)接工作要求，協(xié)助支持法院在人社部門(mén)建立訴源治理工作站、開(kāi)展訴源治理工作。同時(shí)，積極貫徹落實(shí)特定類(lèi)型糾紛調(diào)解程序前置工作中有關(guān)勞動(dòng)糾紛工作要求，開(kāi)展訴前調(diào)解，幫助法院分流案件，減輕法院工作壓力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，冷水灘區(qū)化解的勞動(dòng)糾紛達(dá)355件，有力促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧、維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定、營(yíng)造了良好營(yíng)商環(huán)境。由于工作成效突出，榮獲湖南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議金牌調(diào)解組織榮譽(yù)稱號(hào)。