【案例】

今年初

芙蓉公安園區(qū)警務(wù)專班在隱患摸排時(shí)

發(fā)現(xiàn)一家鋁材公司與員工發(fā)生沖突

專班民警迅速跟進(jìn)了解情況

原來

該公司因資金流轉(zhuǎn)問題拖欠員工工資

十余人作為代表聚集討薪

為切實(shí)解決矛盾

為群眾討回“血汗錢”

專班民警立即約談該公司負(fù)責(zé)人

“送法上門”

嚴(yán)明拖欠工資需承擔(dān)的法律責(zé)任

要求其優(yōu)先解決工資拖欠問題

轄區(qū)派出所、園區(qū)管委會

以及區(qū)人社局綜合“會診”

督促情況落實(shí)

經(jīng)過多方努力

百余名民工終于在過年前

拿回了屬于自己的工資

共計(jì)三百余萬元

今年以來，芙蓉公安分局縱深推進(jìn)“園區(qū)警務(wù)”高質(zhì)量發(fā)展，成立了“惠企便民”提優(yōu)服務(wù)園區(qū)警務(wù)專班，按照“主動、精準(zhǔn)、便民”服務(wù)的原則，全力護(hù)航園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，全方位打造優(yōu)化營商環(huán)境，真正打響園區(qū)警務(wù)“惠企便民”的服務(wù)品牌。

芙蓉區(qū)隆平高科產(chǎn)業(yè)科技園，園區(qū)規(guī)劃范圍18平方公里，有納稅企業(yè)2300余家，招商企業(yè)2900余家，注冊企業(yè)4200余家，購地摘牌企業(yè)66家，實(shí)際在園企業(yè)47家，園內(nèi)辦公企業(yè)487家，園中園企業(yè)6家，從業(yè)人員1.2萬。

為摸排園區(qū)風(fēng)險(xiǎn)隱患，芙蓉公安多措并舉，厘清底數(shù)、澄清風(fēng)險(xiǎn)，園區(qū)警務(wù)專班統(tǒng)籌，深化街所聯(lián)動、警企聯(lián)動，通過深入企業(yè)督導(dǎo)檢查、企業(yè)自糾自查等形式，圍繞從業(yè)人員、矛盾糾紛、重點(diǎn)物品等全面開展安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)化解工作。

截至目前，共排查企業(yè)297家，抽查企業(yè)63家，先后排查整改各類安全隱患159個(gè)，對從業(yè)人員開展審查2600余人，成功化解矛盾糾紛2起，收集企業(yè)意見建議62條。

為確保園區(qū)長治久安，芙蓉公安創(chuàng)造性實(shí)施多元聯(lián)動融合的園區(qū)治理方式，推動形成了“黨委政府主導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)主力、企業(yè)單位主責(zé)”的園區(qū)警務(wù)工作新格局。

為加強(qiáng)企業(yè)的安防保障建設(shè)，督導(dǎo)協(xié)助企業(yè)落實(shí)安全管理，分局技術(shù)人員多次前往園區(qū)企業(yè)開展安防建設(shè)調(diào)研，現(xiàn)場排查安全技術(shù)漏洞。同時(shí)，為企業(yè)“送教上門”，開展安保人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余場，不斷提升企業(yè)內(nèi)部治安防范水平。

為完善聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，芙蓉公安初步推行“項(xiàng)目警官”負(fù)責(zé)制，將園區(qū)納入顯性用警日常巡防重點(diǎn)部位，開展常態(tài)化巡邏，發(fā)動社區(qū)民輔警、街道綜治人員以及園區(qū)企業(yè)保安力量，加強(qiáng)對企業(yè)周邊社會面的巡邏防控。同時(shí)啟動“智慧安園”平臺項(xiàng)目，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，無縫接入園區(qū)、企業(yè)技術(shù)安防。

“警務(wù)資源在園區(qū)覆蓋、治安動態(tài)在園區(qū)掌控、矛盾糾紛在園區(qū)解決、便民服務(wù)在園區(qū)落地”。

芙蓉公安將繼續(xù)健全完善園區(qū)治安防控常治長效工作機(jī)制，堅(jiān)決守住“五個(gè)不發(fā)生”工作底線，切實(shí)增強(qiáng)園區(qū)企業(yè)和人民群眾安全感，護(hù)航園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力打造芙蓉“園區(qū)警務(wù)”新樣板。