湖南日報記者 于振宇

　　“在司法體制改革的大背景下，加強人才隊伍建設(shè)是擺在“法檢”兩院面前的一項重要課題。”1月29日，省人大代表劉健在接受記者采訪時說。

　　劉健說，當(dāng)前“法檢”兩院人才隊伍建設(shè)中存在一些突出問題亟待解決，比如案多人少矛盾突出；入額人員比例低，難以滿足實際辦案所需；業(yè)務(wù)骨干斷層等等。今年的省檢察院工作報告中就提到，檢察隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，有5個市州檢察院班子成員中沒有“70后”干部，102個基層檢察院班子成員中沒有“80后”干部。

　　針對“法檢”兩院人才隊伍建設(shè)中的問題，劉健建議，要以內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革為契機，優(yōu)化人才資源配置，將職務(wù)級別、福利待遇向資深和優(yōu)秀的法官、檢察官傾斜，鼓勵法官、檢察官安心本職工作。創(chuàng)新用人機制，大膽選任青年干部，使業(yè)務(wù)能力強、工作成績突出的青年人才得到提拔重用。加強教育培訓(xùn)，鼓勵干警學(xué)習(xí)深造，培養(yǎng)高層次人才。堅持從優(yōu)待警，凝聚干警活力，要把從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，把增強隊伍的凝聚力與關(guān)心干警的生活緊密聯(lián)系起來，切實維護好、保障好基層法院檢察院干警的切身利益，為他們解除后顧之憂，增強其歸屬感和職業(yè)認(rèn)同感。